一是助企业复工复产、达产达效，重启经济发展引擎
靠前服务，助规上企业复产。选派58名党员干部服务城区所有规上企业，精准解决用工、运输等110多个瓶颈问题，帮助企业尽快复工复产、尽早达产达效。目前包括城区在内全市343户规上企业已100%开工复工。
因企施策，保重点项目用工。针对全市重点企业用工缺口较大问题，设立人社服务专员，协调解决用工缺口近1000人。特别是针对富士康科技工业园1.5万人的用工需求，用足用好扶贫车间政策，把符合条件的建档立卡贫困劳动力吸纳到富士康就业，既解决其用工需求，又助力脱贫攻坚。
应扶尽扶，帮企业渡过难关。印发实施人社部门抗击疫情政策二十条，综合运用“减、缓、免、返”等政策，帮助企业渡过难关。经过测算，“减免”政策方面，全市将释放9亿多元减负红利，惠及9000多户参保企业。“稳岗返还”方面，5家企业已经领到86.5万元普通稳岗补贴，惠及职工2726人；首批应急稳岗返还名单也已确定，涉及57户企业、5651名职工，返还金额达4611万元。
二是促重点群体稳定就业、成功创业，巩固民生幸福之本
推出“点对点”劳务输出新模式。发布长三角、珠三角企业用工需求，帮助有转移就业意向的求职者外出务工。目前开展9批次“点对点”劳务输出，共计437人，另有110名四川籍务工人员通过“点对点”引进沁水就业。
打造“线上招聘不打烊”新业态。全市各级公共就业服务机构通过网站、微信公众号等方式，广泛开展线上招聘。“晋城人才网”“人才网企业钉钉群”发布就业岗位33976个，高校毕业生求职6326人次。
提升“创业帮扶全要素”新服务。推出“创业导师公益课”系列活动，开展专家在线授课指导，首场稳定在线人数在650人以上，取得良好社会反响，后续还将搭建项目展示平台，引进营销推广、风险投资等创业要素，促进本市项目快速成长。
三是抓任务落实、工作推进，争创全省人社工作样板
有序推进工作。围绕全年43050人次培训任务，制定工作方案，明确任务分解、进度节点、组织保障。及时向省厅报送2020年承担职业技能提升培训机构目录。适时将召开全市“人人持证、技能社会”推进会暨晋城市首届职业技能大赛启动仪式。
有效开展线上培训。疫情期间，全市各级人社部门积极组织培训机构探索开展线上培训，已开发公共营养师、中式烹调、中式面点、瑜伽、插花、化妆、电子商务等9类线上培训课程，在网站、微信群广泛传播，起到了“没有教室胜过教室”的培训效果。
有力推进劳动力建档立卡。已选定高平、沁水为试点县，开展先行先试，正在整合内部养老、失业、工伤、农村养老保险等数据，后续还将开展与公安、卫健、扶贫等部门对接，进行信息补充，力争在今年六月底前率先完成农村劳动力“一人一卡”建档工作。