3月9日下午，市人社局党组书记马阳光深入开发区，详细了解富士康用工缺口和招工进展情况，就富士康用工保障作出三项具体部署。
一要拓展招人渠道。大力开展线上招聘，通过网站、微信等方式，为企业提供“服务不打烊、招聘不停歇”的周到服务；适时开展现场招聘，视疫情控制好转程度，及时开展广场招聘和村镇招聘，吸引本市农村富余劳动力在富士康就业。
二要抓好政策激励。提高招工补贴标准，鼓励审核认定的人力资源中介机构参与富士康员工招募，指导本市人力资源中介机构与邻市、邻省机构合作，开展“点对点”招募，保障企业用工需求。
三是推进援企稳岗。落实好国务院出台的企业养老、失业、工伤保险减免政策，加快推进失业保险援企稳岗政策落实，切实减轻企业负担，确保既有员工社保待遇发放不受影响。