“近年来，在省、市人社部门的关心指导和县人社局党组的坚强领导下，我们坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线，高效推进大中专毕业生人事代理及后续服务，积极做好档案管理工作，持续完善档案管理制度。截至目前，共完成实名制人事代理数据7714条，档案在册数7588册。”阳城县人社局就业和人才服务中心主任韩宇峰向省就业服务局调研组介绍道。
为全面了解人事代理业务情况，近日，省就业服务局副局长郭敏带领专题调研组一行到阳城县人社局就业和人才服务中心就流动人员人事代理、人事档案管理制度建设、信息化应用等工作进行调研。
此次调研采取座谈会和实地查看相结合的方式进行。在座谈会上，县人社局就业和人才服务中心主任韩宇峰详细汇报了近年来人事代理和档案管理工作基本情况、流动人员人事档案管理工作制度建设情况和流动人员人事档案信息化应用工作情况等。调研组走进人才服务便民大厅实地查看了人事代理办理情况、档案存放、查阅信息化建设情况，就人事代理、档案管理、流动党员管理等与工作人员进行沟通交流，并提出指导性建议。
调研中，调研组对县人才服务和人事代理工作给予充分肯定并提出三点要求。一是全面提升流动人员人事档案信息化水平，切实做好基础数据采集录入，确保流动人员建档信息数据真实、准确、完整；二是大力推进人事代理电子档案管理规范化建设，全面掌握流动人员数量、结构、分布、流向等情况，让流动人员及高校毕业生办理人事代理更加方便简洁、档案查询更加便捷高效；三是扎实做好人事代理档案安全防护工作，建立健全人事档案数据安全管理体制机制，确保信息安全。