车间机器轻快轰鸣，针线穿梭之间，一件件成衣陆续成型。在晋城经济技术开发区山西榕珊服装有限公司、森鹅（山西）科技有限公司的生产一线，残疾职工和其他工友并肩劳作，指尖耕耘希望，劳动赢得尊严。在晋城，一批本土民营企业把扶残助残写进企业发展答卷，不做一次性公益，不搞形式化安置，以稳定岗位托举梦想，用精准赋能激发活力，让越来越多残疾人走出家门、融入社会、自立自强，奏响残健同心、携手奋进的温暖乐章。
就业，是残疾人最实在的保障，也是残疾人融入社会最坚实的桥梁。2020年至2022年，疫情叠加行业下行压力，服装订单收缩、生产成本攀升，企业经营步履维艰。越是艰难时刻，越见责任担当。山西榕珊服装有限公司守住民生底线，三年间没有辞退一名残疾职工，工资按时足额发放，用不变的坚守稳住残疾职工的“定心盘”。经营最为承压的2021年，企业逆势扩容，主动新增岗位，持续吸纳残疾人就业。
入职十一年的残疾职工张丽丽对此感触很深。疫情笼罩的日子里，她整日忐忑不安，时刻担心失去工作。可企业的不离不弃，给了她稳稳的底气。“公司从来没有放弃我们，每个月工资准时到手，心里踏实，生活才有奔头。”一句朴素的感言，道出企业助残最动人的温度。大爱无声，贵在长久。山西榕珊服装有限公司现有职工百余人，政策规定应安置残疾人2人，实际在岗安置5人，超比例安置3人。多出的3个岗位，是不计短期得失的善意，更是民营企业主动扛起社会责任的生动注脚。企业坚持残健同工、平等相待，薪酬福利、技能培训、人文关怀一视同仁，营造包容友善的工作氛围，让残疾职工安心干事、体面劳动，实现“就业有岗位、劳动有尊严、成长有平台”。
深耕针织服装三十载的森鹅（山西）科技有限公司，同样将助残事业融入实业发展脉络。自1996年建厂以来，企业秉持“实业固本、责任并行”理念，在深耕主业、做强品牌的同时，持续拓宽残疾人就业渠道，稳定安置残疾职工上岗，实现超比例安置就业。企业清醒认识到，残疾人就业难点不在于简单“收下岗位”，而在于因人施策、精准适配。帮扶不能浮于表面，唯有读懂每名残疾职工的身体条件、能力特长与心理诉求，才能真正做到人岗相宜、留得住、干得好。
立足残疾人的实际情况，森鹅（山西）科技有限公司坚持因人设岗、因材施教，避开高强度、高负荷工序，合理安排面料整理、基础缝纫、成品质检等轻量化岗位，最大限度保障劳动安全与工作便利。技能短板，是残疾人就业路上一道坎。企业建立“一对一帮带、手把手教学”培育模式，安排资深技术骨干全程跟踪指导，常态化开展实操教学，循序渐进补齐技能弱项。不少残疾职工从零起步，在日复一日的打磨中练就过硬本领，完成从零基础新手到熟练技工的转变。日常管理之中，平等与关爱贯穿始终。企业持续关注残疾职工身心健康，常态化开展情绪疏导与生活帮扶，化解自卑心结，消除隔阂壁垒。温暖包容的环境激发了奋斗热情，在岗残疾职工勤勉踏实、勤学精进，依靠双手获得稳定收入，摆脱生活困境，找到了属于自己的人生价值。
两家企业的助残实践，是晋城市民营企业践行社会责任的缩影。从“安置上岗”迈向“精准赋能”，从短期慈善转变为长期事业，两家企业走出一条可复制、有温度的助残之路：以稳定岗位筑牢根基，不让残疾职工因市场波动失去依靠；以因人定岗实现精准匹配，扬长避短释放劳动者潜能；以持续培训赋能成长，打通技能提升通道；以人文关怀凝聚温情，营造残健共融的良好氛围。
扶残助残，功在当下，利在长远。残疾人事业的发展，离不开政策托底，更需要全社会共同参与。一家企业的力量或许有限，但爱心示范能够形成涟漪效应。“未来我们将继续坚守向善初心，持续优化岗位适配、技能培育、暖心服务、权益保障全链条帮扶机制，不断吸纳更多残疾人就业，持续发挥示范引领作用，带动更多市场主体加入助残行列。”森鹅（山西）科技有限公司负责人表示。
健全社会保障体系，促进残疾人事业全面发展，是民生期盼，更是时代使命。如今在晋城，越来越多的爱心企业主动敞开大门，为残疾人搭建逐梦舞台。岗位有爱，奋斗无声。一个个稳定的就业岗位，一次次贴心的技能帮扶，一份份持久不变的温情守护，正在为残疾人铺就一条自立自强之路。（袁泉）