为促进未就业贫困劳动力及时就业,阳城县人社局多举措促进全县建档立卡贫困劳动力就业增收。
一是开展就业情况摸底调查，鼓励建档立卡贫困户自主择业创业。疫情期间，通过电话、微信等方式对全县975户1268名易地搬迁建档立卡贫困人员就业情况进行回访，详细了解了其家庭以及所在社区疫情防护情况，疫情对其就业的影响。对回访中139名有就业需求的及时通过微信“点对点”推荐岗位促进就业，同时鼓励大家通过参加“阳城县春风行动暨就业援助月”线上招聘活动自主择业。
二是政策帮扶推进建档立卡贫困大学生实现就业。按照晋城市关于疫情期间支持脱贫攻坚的十项政策，对全县建档立卡贫困户家中本科及以上大学生就业情况进行了摸底统计，对符合享受条件的未就业大学生了解其就业需求后，结合县内中小企劳动用工需求，积极推荐就业岗位实现就业。
三是“线上”专场招聘促进建档立卡贫困劳动力就业。疫情防控期间，我局将“2020年春风行动暨就业援助月招聘会”由线下招聘改为线上招聘，通过“阳城人才网”和“阳城人社”等微信公众号发布县内企业劳动用工信息7期，提供就业岗位3250余个，达成就业意向708人，其中建档立卡贫困人员91人。在近期举办山西德豪全鞋业有限公司、阳城县安普生防护用品有限公司等专场招聘中，鼓励企业优先录用建档立卡贫困劳动力。