近日，泽州县巴公劳动人事争议调解委员会被表彰全省基层调解组织先进单位。
为积极有效预防和及时妥善处理劳动人事争议，最大限度地把劳动人事争议化解在萌芽状态，促进劳动关系和谐稳定，近年来，泽州县坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，积极推行劳动人事争议“基层预防、一线调解”工作法，工作前置抓预防，关口前移抓调解，把劳动人事争议预防调解工作网络延伸到乡镇、企业。该县劳动人事争议仲裁委员会以各乡镇劳动保障所为依托，先后建立了14个乡镇劳动人事争议调解委员会，在全县8家国有企业设立了企业劳动争议解调委员会，并积极协调相关部门成立了铸造行业、供销行业、卫生系统等10家行业调解委员会，聘用调解员84人，初步建成了以县劳动人事仲裁委为重心，乡镇解调组织为前沿，企业行业劳动争议调解组织为两翼的劳动人事争议预防网络。该委不断加强基层调解组织制度建设，制定了案件受理、文书和档案管理、调解工作流程、纠纷排查等一系列规章制度。注重队伍建设，加强业务学习和培训，通过政府购买服务、开发公益性岗位等多种途径充实调解员队伍，并定期举办业务培训班、案件研讨会，同时为基层调解员佩发了统一的制服和胸徽。切实提高了调解人员的业务素质。2019年截至9月底，全县基层调解组织共受理案件68起，并全部调解成功，结案率达100%，有效促进了社会劳动关系的和谐稳定。