今年以来，阳城县人社局坚持将清廉机关建设作为精准落实惠民政策、提升人社服务效能、优化营商环境、助推高质量发展的有力抓手，持续细化工作措施、改进服务方式，用心用情织牢织密社会保障服务网，确保各项惠民政策落到实处。
一是夯实清廉根基，落实助企纾困政策。根据用人单位上一自然年度内工伤发生率和工伤保险基金支付率，对符合政策规定的1409家单位进行了费率调整，其中工伤保险浮动费率上浮单位204家，有效提高了参保单位安全生产责任意识。发放失业补助金待遇79.5万元；技能提升补贴6216人895.9万元；2022年度一次性留工补助和扩岗补助11户91人4.55万元。
二是打造清廉队伍，加强社保政策宣传。加强人社机关清廉队伍建设，展现人社服务的清廉形象，组织工作人员深入全县建筑、煤矿等各类参保企业开展《工伤保险条例》《关于实施工伤保险费率浮动的通知》等惠企政策宣传5次，发放宣传资料8000余份，有力地推动了工伤保险由“事后补偿”向“事前预防”转变。组织170余家参保单位工伤保险经办人员进行保险业务培训，使经办工作更加规范、便民服务更加精准。
三是建设“清廉窗口”，提升经办服务水平。加强窗口单位机关效能建设，提升窗口工作人员业务技能，持续提升社保窗口经办网上服务水平，实现参保单位和社会保险经办机构之间“不见面”便可实现参保人员增减变动、缴费基数申报和常用信息查询等业务的办理。企业职工养老保险90%以上的经办业务实现网上办理，参保单位网上服务平台注册率达到85%、使用率达到98%。社会保险待遇资格认证全国通办，利用“互联网+”技术，通过“掌上12333”手机APP、民生山西手机APP、老来网手机APP、QQ视频认证等多种方式认证12585人，认证率98.3%。